Iklim kerja perusahaan menilai unsur fisika yakni suhu dalam lingkungan yang sehat dan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Monitoring dan pengelolaan iklim kerja perlu dilakukan secara seksama dan berkelanjutan khususnya bagi industri atau perusahaan dengan potensi tekanan panas. Menurut Permenakertrans No. PER 13/MEN/X/2011 iklim kerja adalah hasil perpaduan antara suhu, kelembapan, kecepatan gerakan udara dan panas radiasi dengan tingkat pengeluaran panas dari tubuh tenaga kerja sebagai akibat pekerjaannnya.
Dr.Atiq Amanah RP, MKKK menjelaskan, pendekatan untuk mengukur iklim kerja dapat melalui berbagai indek, antara lain heat index, Thermal work limit dan WBGT (Wet Blube Globe Temperatur) dan indeks lainya. Dari berbagai pola pengukuran yang sering digunakan oleh industri, yang dijadikan rujukan oleh NIOSH ( National Institute for Occupational Safety and Health) Amerika dan menjadi pedoman dalam peraturan di Indonesia baik Kementerian Tenaga Kerja maupun Kemenkes Republik Indonesia, yakni pendekatan dengan WBGT (Wet Blube Globe Temperatur) atau Indeks Suhu Bola Basah.
Efek Heat Stress dari Iklim Kerja
Salah satu kondisi yang disebabkan oleh iklim kerja yang terlalu tinggi adalah apa yang dinamakan dengan heat stress (tekanan panas). Tekanan panas adalah keseluruhan beban panas yang diterima tubuh yang merupakan kombinasi dari kerja fisik, faktor lingkungan (suhu udara, tekanan uap air, pergerakan udara, perubahan panas radiasi) dan faktor pakaian. Efek tekanan panas akan berdampak pada terjadinya (Putra, 2011), diantaranya :
- Dehidrasi, yakni Penguapan yang berlebihan akan mengurangi volume darah dan pada tingkat awal aliran darah akan menurun dan otak akan kekuranga oksigen.
- Heat Rash, Yang paling umum adalah prickly heat yang terlihat sebagai papula merah, hal ini terjadi akibat sumbatan kelenjar keringat dan retensi keringat. Gejala bias berupa lecet terus-menerus dan panas disertai gatal yang menyengat.
- Heat Fatigue, Gangguan pada kemampuan motorik dalam kondisi panas. Gerakan tubuh menjadi lambat, kurang waspada terhadap tugas. Diketahui bahwa stroke panas dikaitkan dengan cedera beberapa jaringan dan organ sebagai akibat tidak hanya dari efek sitotoksik panas, tetapi juga dari respon inflamasi dan koagulasi.
- Heat Cramps, Kekejangan otot yang diikuti penurunan sodium klorida dalam darah sampai di bawah tingkat kritis. Dapat terjadi sendiri atau bersama dengan kelelahan panas, kekejangan timbul secara mendadak.
- Heat Exhaustion, Dikarenakan kekurangan cairan tubuh atau elektrolit. Gejala umum dari kelelahan panas termasuk sakit kepala, lemah, pusing, mual, muntah, diare, lekas marah, dan kehilangan koordinasi. Kulit mungkin tampak pucat atau pucat, dengan takikardia atau hipotensi
- Heat Sincope, Keadaan kolaps atau kehilangan kesadaran selama penajanan panas dan tanpa kenaikan suhu tubuh atau penghentian keringat
- Heat Stroke, Menurut Ramdan dalam Putra (2011) kerusakan serius yang berkaitan dengan kesalahan pada pusat pengatur suhu tubuh. Pada kondisi ini mekanisme pengatur suhu tidak berfungsi lagi disertai hambatan proses penguapan secara tiba-tiba
Pentingnya Monitoring Iklim Kerja Rutin Perusahaan
Iklim kerja menjadi hal yang wajib dilakukan pemantauan karena suhu di Indonesia yang cenderung panas ditambah dengan kegiatan industri yang juga menghasilkan panas. Hal ini juga telah diatur dalam beberapa regulasi berkenaan dengan kesehatan diataranya :
- PERMENKES No 70 Tahun 2016 Tentang Standar dan Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri
- PERMENAKER No 5 Tahun 2018 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Lingkungan Kerja
Selain itu, pemantauan iklim kerja perusahaan juga bertujuan untuk mengurangi resiko kesehatan pekerja dan resiko kecelakaan di tempat kerja. PT Advanced Analytics Asia Laboratories (A3 Laboratories) merupakan perusahaan penyedia jasa K3 (PJK3) bersertifikasi, selain itu laboratorium A3 Laboratories telah mengantongi sertifikasi dari lembaga KAN sebagai laboratorium lingkungan. Yuk monitoring iklim kerja di perusahaan Anda bersama A3 Laboratories sekarang.